Знающий

С далекого 1985, система исполнения наказаний претерпела не мало изменений, причем не в лучшую сторону. Изменилось отношение к сотрудникам, к осужденным. В гонке за мировыми стандартами, улучшениями условий отбывания наказаний осужденными, совсем забыли про людей работающих в системе и дело даже не в мизерной зарплате и не человеческими условиями труда, а в отношении к сотрудникам. Такое ощущение, что сотрудники это мусор, разменная монета, хотя судя по не комплекту в учреждениях, на службу идти особо никто не хочет. Разогнали всех специалистов практически по всем направлениям, имеющих огромный опыт работы со спецконтенгентом в условиях лишения свободы. Постоянно рождаются прямо скажем бредовые идеи по реформированию системы. Про сотрудников никто даже не вспоминает, кормят обещаниями в повышении зарплаты... Строим "гостиничные комплексы" для осужденных, а сотрудники сидят в кабинетах без отопления на многовековой мебели, в форме от Юдашкина, в которой в лесу ходить стыдно... И это не считая того, что текучесть руководящих кадров страшная, а как всем известно, "новая метла, метет по новому" и не всегда в правильном направлении. Так и в случае с Алексинской ВК получилось, со сменой руководства, "старая команда" стала не нужна, разогнали специалистов, а молодежь учить некому. Пришли люди с других регионов, сели на руководящие кресла и тянут таких же, но не во благо УИС Тульской области, а для продвижения по карьерной лестнице... Система разваливается на глазах и никому нет дела до этого!!!