Аноним

Уважаемый С.В. Хдорожков!!! Мы к вам обращаемся с просьбой о помощи. На зоне ЛИУ-51 заместитель начальника по кадрам и воспитательной работе подполковник внутренней службы Начиков Владимир Викторович содержит бывших сотрудников Васильковского А.А.,Борисюк,Сухов М.Л.,Пономарёв Е.В.,Никитин,Коризно, не болеющих туберкулёзом, пользуются всеми льготами, состоят в совете коллектива учереждения, командуют осужденными, выполняют всю работу воспитательного отдела под руководством подполковника внутренней службы Начикова В.В.Начиковым В.В. было нанесено физическое насилие на территории зоны ЛИУ-51 в отношении гражданина Пелипона работающего водителем автобуса на зоне ЛИУ-51.Начиков В.В. в алкогольном опьянении избил водителя, сломал ему ребро в качестве компенсации заплатил потерпевшему 1000р., в дальнейшем Начиков В.В. заступает на должность заместителя начальника по кадрам и воспитательной работы. Далее после этого случая, опять в пьяном угаре набрасывается на оперативного дежурного Гаврилова, срывает с него жетон дежурного, рвёт на нём куртку, и он опять благополучно работает.С первых дней работы Начиков В.В. проворачивает свои дела, он устраивает на работу родственников свою жену и жены сестру Черкасову светлану, они обе работали в отделе кадров, данные люди были бездарны в своей работе. По долгу службы он обязан вникать в судьбы сотрудников и осужденных.Но Начиков В.В. только сталкивает лбами сотрудников,а также осужденных с сотрудниками, что в итоге приводит к конфликту, собирает сплетни и интриги. В отношении сотрудников он выражается не цензурной бранью, очень груб, а также он относится и к осужденным, обращается с ними грубо.При этом чувствует себя на вверху положения, зная что занимает руководящую должность запугивает и угрожает осужденным, не за что сажает на несколько суток в шизо.После всего это сделанного им, может ли он работать зам.политом. Хотелось бы услышать Ваше мнение!!!! В случае Вашего не ответа и не будет ни каких действий на пресечения Начикова В.В., мы будем задавать этот вопрос в выше стоящие инстанции. Мы считаем что данный сотрудник не должен работать и занимать такую должность. Просим сделать выводы по данной просьбе.